为一体推进“三不”机制建设，驻市机关事务管理局纪检监察组按照市纪委部署要求，聚焦主责主业，结合近期从问题线索中分析发现存在的问题，不断加强问题分析，助推驻在部门监督管理水平提升，督促驻在部门提高管理工作规范性，纪检监察组着重从四个方面强化监督执纪工作。

一是督促理论学习，坚定理想信念。教育党员干部职工要不断深入学习党的十九大精神和《党章》党规，深入学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中蕴含的管党治党重要思想、重要观点、重大判断和重大举措。深入学习理解新版《中国共产党纪律处分条例》《监察法》，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢记党的宗旨，以人民为中心，切实提高政治站位和政治定力，提高政治敏锐性和鉴别力，坚定理想信念，扎实开展工作。

二是紧盯重点难点，突出政治监督。为推动驻在部门落实落细中央、省市重大决策部署，始终把政治监督放在首位。同时，紧盯“关键少数”加强监督，震慑、督促党员领导干部增强党章党规党纪意识，发挥表率和示范作用，保持同群众的血肉联系，遏制以权谋私，贪污腐败。紧盯集权岗位重点监督，遏制廉政风险。

三是开展廉政谈话，做实做细日常监督。围绕落实全面从严治党主体责任，将不定期对驻在部门班子成员和所属单位的负责人进行约谈。对新任职干部进行廉政谈话。突出抓早抓小，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题做到早打招呼、早提醒。让红脸出汗成为常态，让干部远离纪律的红线、法律的底线，防患于未然。

四是开展警示教育，构建纠治“四风”问题长效机制。将分批次组织驻在部门党员干部参观四平市廉政教育成果展，观看警示教育宣传片。积极协助党组开展常态化的廉政教育理论学习，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。在重要时间节点召开节前教育会议或下发《廉洁过节的通知》，对干部职工的婚丧喜庆等事宜提前进行廉政提醒，督促驻在部门健全制度规范，补齐制度短板，形成长效机制，坚决遏制享乐主义、奢靡之风等“四风问题”反弹回潮。