近年来，四平市纪委监委坚决贯彻习近平总书记关于加强机关党的建设的重要讲话精神，坚持“一把手”抓党建，坚持“一盘棋”抓管理，坚持“五种能力”抓提升，形成“团结、紧张、严肃、活泼”的机关文化，锻造“忠诚、干净、担当”的过硬铁军队伍，以丰富的党建成果助推纪检监察工作高质量发展。

从弱化到强化：坚持“一把手”抓党建

四平市纪委监委坚持把机关党建工作放在“四个全面”的大背景下谋篇布局，把机关党建工作上升到纪检监察工作高质量发展的战略高度考虑，市纪委常委会专题研究部署、细化责任分工、制定实施方案。主要领导亲自研究、亲自部署、亲自检查，逢会必讲党建，带头讲党课，以普通党员身份参加支部活动。“一把手”的高度重视，为机关党建注入了强大推动力。

“纪委作风硬、工作实，向全市纪检监察干部致敬!”几年来，市纪委监委机关党建工作得到了市委主要领导的充分肯定，为全市党建工作立了“标杆”、作了“榜样”。从打造纪委监委“小气候”入手，影响和带动全市“大气候”，共同做好新时代机关党建工作。

从粗放到精细：实施“一盘棋”规范化管理

坚持以强化组织力为重点，锻造坚强有力、全面过硬的战斗堡垒。2018年以来，四平市纪委监委党员总数由改革前的118人增加到343人，机关党支部由10个增加到13个。为进一步增强凝聚力、战斗力、向心力，将派驻（派出）机构人员全部纳入机关党委各党支部，组织关系统一管理，过双重组织生活，派驻（派出）干部有了“归属感”、成了“一家人”，增强了“派”的权威、“驻”的优势。

针对部分办案人员长期在外，无法及时参加党组织生活的实际情况，市纪委监委明确在监督检查、审查调查、常规巡察、专项巡察期间，符合条件的工作组一律成立临时党支部。组织工作组成员认真学习习近平总书记有关全面从严治党、深化反腐败斗争重要讲话精神，鼓舞斗志、提振士气。

监察体制改革后，看护队伍迅速扩大，必须组织起来、凝聚起来。2019年9月，市纪委监委专门组建了看护队伍党总支、党支部、工会分会，87名看护队员的党组织关系全部纳入机关党委统一管理，凸显了党组织核心战斗堡垒作用。关心关爱看护人员，314名看护队员全部纳入机关工会，福利待遇与机关干部相同。稳定了看护队伍，提升了看护质量。

从入脑到入心：全面提升“五种能力”

四平市纪委监委坚持以思想建设引领能力建设，把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为机关党建的重中之重。探索形成了班子“领学”、党委“督学”、支部“深学”、小组“研学”、党员“自学”、培训“促学”的“六学”模式，跟进学习党中央重大决策部署和总书记重要指示批示精神，三年来共召开理论中心组扩大会25次、举办专题读书班6次、专题党课21次，支部学习379次，开展“新时代新担当新作为业务研讨会”59次，以考促学，全员闭卷测试优秀率达到90.3%，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。机关干部“学习能力、理解能力、执行能力、研究能力、创新能力”不断增强。

从有形到有效：培树“团结紧张严肃活泼”的机关文化

党的建设是纲，纲举目张；机关文化是水，润物无声。

四平市纪委监委持续培树“团结紧张严肃活泼”的机关文化，三年来，共对生病住院职工走访慰问19人，生日慰问509人(次)。对196名干部职工开展了家访慰问活动，切实把组织温暖送到党员的心坎上。组织“纪检监察干部家属交流会”，让家属切身感受纪检监察干部工作的艰辛和奉献。定期开展工作绩效评比，对业绩突出的部（室）授予流动红旗。建立设备齐全、内容丰富的党员活动室、图书阅览室，提升阵地建设水平。开展全员军训，重要时间节点举行升国旗仪式，举办机关篮球赛、拔河比赛、棋牌比赛，征集“抗击疫情”主题原创诗词和美术作品等系列活动。市纪委监委机关团结和谐、紧张有序、严谨务实、朝气蓬勃、积极向上的风气已经形成。

从无私到无畏：打造“忠诚干净担当”铁军

以党建为引领，提升干部忠诚度和荣誉感，锻造“铁军”品格，推动纪检监察工作高质量发展。有的干部在扫黑除恶斗争一线，面对黑恶分子驾车疯狂冲撞，毫不退缩，坚决打掉黑恶宗族势力的嚣张气焰；有的干部肩负反腐重任，多次推迟搬家时间，即使不知家在何方，也无怨无悔；有的干部抽调外地办案期间，老父亲生病住院，仍然默默无语，趁夜探视，再返回办案点继续投入工作。面对疫情防控“大考”，以支部为单位组织139名干部下沉社区，以忘我精神坚守在疫情防控一线。留置专区实行全封闭管理，领导带头自愿隔离，共有18批1600人次在留置区封闭工作，最长达127天没有回家，确保了留置区安全、安定。

风雨多经志弥坚，关山初度路犹长。四平市纪委监委强思想、固堡垒、铸铁军、树形象，努力建设让党中央放心、人民满意的模范机关。先后获得全国纪检监察系统先进集体、第六届吉林省人民满意公务员集体、吉林省模范集体、全省扫黑除恶先进集体等荣誉称号。2018年以来，先后有17名机关干部获得省市劳动模范、“五一”劳动奖章等荣誉称号。