一、关于贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央对党史重要工作部署还有差距方面问题的整改情况

针对贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神不深入问题。一是抽调精干力量组成“四平营”调研组，赴徐州71集团军某部营地，实地探访“四平营”，充分挖掘红色资源。返平后，迅速组织有关专业人员制作短视频《徐州有个四平营》，并及时在四平电视台和“四平发布”平台播出。2023年8月30日，该短视频报送中央党史和文献研究院，参与全国党史短视频评比活动；二是积极与市文广旅局、市机关事务局紧密合作，待原博物馆搬迁后，利用该旧址建设四平党史馆，全力推进党史馆的装修、设计、布展等工作。目前，已向市委编办申请成立机构与人员编制。三是建立《市委党史研究室“第一议题”制度》，每次室务会都严格会议程序，将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神列入会议首项议题，并及时做好会议记录，防止搞形式、走过场。针对“以史为鉴，资政育人”职能发挥不充分问题。一是购买了《中国人民解放军军史》（1—6卷）《第四野战军战史》《中国人民解放军战史丛书》《东北解放战争纪实》《毛泽东年谱》（1—6卷）《彭真年谱》（1—5卷）《中国共产党英杰》（1—4卷）等一批党史、军史书籍，充实了党史资料室库存；二是建立资料室管理制度，把党史资料和图书分类上架，归档立卷，剩余资料妥善安排统一存放于市图书馆。三是建立了《党史相关作品审核管理办法》等相关制度，对我市公开展出的涉及党史内容提出了审读要求；2023年，认真审读了《四平历次党代会文件汇编（1983—2021卷）》《四平烈士纪念塔解说词》《四平保卫战塔子山战斗遗址云讲解》等材料近10万字。下半年配合市委宣传部等部门，对全市40多家革命历史类纪念设施、遗址和爱国主义教育基地开展了全覆盖实地核查，及时校正了核查过程中发现的史实、人物、数据等方面错误。四是制作介绍“四平营”前世今生的微纪录片《攻坚劲旅—四平营》，目前，此片已列入四平战役纪念馆展播，进一步充实了“四战四平”史实。五是完成了《中共四平历史》（第二卷）初稿，约60万字。针对履行意识形态主体责任不到位问题。一是召开理论学习中心组学习2次，专题学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述。二是室领导班子上下半年各召开了一次室务会，专题研究意识形态工作；同时召开全体干部大会，传达上级关于意识形态工作文件精神，室主任就意识形态工作提出要求，明确各科室职责。三是制定完善了《网络安全应急预案》《网络安全工作制度》《网评员工作制度》等各项制度，进一步压实工作责任，推动网络意识形态和网络安全工作高质量提升。四是室领导班子上下半年各召开了一次室务会，专题研究网络意识形态和网络安全工作；同时召开全体干部大会，学习网络意识形态和网络安全工作相关文件精神，室分管领导就各科室抓好职责范围内的网络意识形态工作和网络安全工作提出明确要求。针对保密工作责任制落而不实问题。一是召开室务会，专题研究保密工作，并作为制度长期坚持；同时，召开全体干部大会，组织学习了《中华人民共和国保守国家秘密法》，提高了全体同志的思想认识，统一了思想。二是制定了《涉密事件查处和报告制度》等制度，并长期坚持落实。三是更新完善了《涉密人员审查表》《保密承诺书》，对涉密人员提出了要求。

二、关于落实全面从严治党战略部署还不到位，压力传导不够方面问题的整改情况

针对领导班子落实全面从严治党主体责任不实问题。一是召开理论学习中心组学习会议，认真学习了《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等制度，提高了班子成员对民主生活会的思想认识。二是利用中秋、国庆节等重要时间节点开展节日教育，传达了《中央纪委国家监委对7起违反中央八项规定精神典型问题进行公开通报》；搜集整理《四平党史人物家风事迹》30篇20余万字，利用“三会一课”组织党员干部深入学习，推动全体干部廉洁文化入脑入心。三是在全室开展一次廉政风险防控工作自查自纠工作，制定《廉政风险防控措施》。四是普遍开展一次廉政提醒谈话，谈话14人次。五是召开全体干部会议，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，教育全体党员干部增强党性观念，坚定理想信念，筑牢思想道德防线。六是组织开展警示教育，利用支部集中学习日，开展以案释法、以案促教，学习了中央纪委国家监委网站发布宁夏回族自治区银川市政协原党组书记、主席王勇严重违纪违法案剖析，使全体干部受警醒、明底线、知敬畏、存戒惧。针对作风建设不够严实问题。一是制定《市委党史研究室干部学习监督制度》，并组织学习，使党员干部从思想上端正学风，严防学习照抄照搬。二是制定了《党史研究室机关党支部会议记录规则》，对今后支部会议记录进行明确规范，严防记录笔体不一致等现象。三是建立并完善《资料归档管理制度》，对单位各种资料的管理进行了规范；对管理人员的职责提出了要求，并做好经常性的日常维护工作。针对账务管理不够规范问题。一是召开了一次专题会议，就单位“一把手”审批财务的弊端等问题进行了深刻反思，杜绝此类问题再次发生。二是制定了《市委党史研究室“三重一大”事项集体讨论民主决策制度》，并及时召开会议，组织全体机关干部深入学习，深刻掌握“三重一大”事项的决策程序等内容，并长期贯彻执行。三是制定了《市委党史研究室财经管理制度》，及时召开会议，组织全体机关干部认真学习，加强遵守财经制度的重要性的认识。四是对财务人员开展了一次财务制度业务培训，学习了《财务审核审批及报销制度》等文件精神，从而提高财务人员业务素质，严防此类问题再次发生。

三、关于选人用人和基层党组织建设存在短板方面问题的整改情况

针对基层党组织建设有待加强问题。一是召开了一次理论学习中心组专题学习会，认真学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，提高了班子成员的思想认识，班子成员均表示，将严格落实民主生活会会议制度。二是组织全体党员学习《中国共产党支部工作条例》，重点学习了“组织生活”等章节内容，提高了全体党员对召开组织生活会的思想认识。三是召开支委会，组织支委成员认真学习《中国共产党党员教育管理工作条例》，提高思想认识。同时，对1名在预备党员时期未缴纳党费的党员补缴了党费433.6元。四是及时转接党组织关系，有2名新进党员的组织关系也于2023年12月转接完毕。同时，将近几年新发展党员的入党材料，进行统一归档装盒、统一管理。五是在全室树立“党员先锋岗”和“志愿服务标兵岗”，每月评比一次，积极营造“争先创优”意识，形成人人争先进，比学赶帮超的良好氛围。六是组织业务骨干到外地开展业务培训，2023年8月，组织3名年轻同志到通化，参加省委党史研究室组织的党史业务培训；9月，派遣1名年轻党务干部到杨靖宇干部学院，参加党务工作培训；12月，组织2名业务骨干到长春，参加党史宣教工作培训。通过培训学习，进一步激励干部比学赶超，营造奋勇争先的工作氛围。针对干部和人才队伍建设规划不足问题。一是将遴选干部作为补充科级干部的重要方式，2023年我室遴选年轻干部1人，目前负责秘书科工作。通过公开遴选，把基层优秀年轻干部选拔到重要岗位，确保中层干部整体质量。二是大力推动干部职级晋升工作，2023年12月，晋级一级主任科员1人；提拔副科长1人。针对干部提拔使用程序不规范问题。召开了专题会议，组织人事干部认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，深刻领会选拔干部的程序以及回避制度等，严格按条例规定执行，严防此类问题再次发生。

四、关于落实巡察、审计等监督发现问题整改不到位方面问题的整改情况

针对2017年七届市委巡察反馈问题11个，本轮巡察，发现“基层调研工作不够务实。”仍然存在的问题。制定了《市委党史研究室调研工作方案》，2名班子成员深入到各县（市）区党史研究室和全市部分红色点位，就党史宣教工作和党史干部队伍建设情况进行调研9次，形成调研报告2份，发现问题共6个，已制定整改措施并全部整改完毕。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反馈。联系电话：0434-3623562；邮政邮箱：四平市铁西区英雄大路1719号；电子邮箱：spdangshi@163.com。

 

中共四平市委党史研究室