为进一步履行好监督职能，切实发挥派驻机构“派”的权威和“驻”的优势，驻文广旅局纪检监察组坚持“监督靠前一步”理念，聚焦日常监督专责，多措并举，系统施治，着力提高派驻监督全覆盖质量。

健全完善廉政档案，夯实精准监督基础。充分发挥好廉政档案的“照相机”“数据库”作用，实行动态分级管理，高效快捷地掌握驻在部门第一手资料，并实施动态更新。所有廉政档案全年至少更新一次，针有人员调动等情况随时更新。截至目前，共建立廉政档案360余份，切实延伸监督触角，实现党员干部监督无盲区，从源头上预防腐败发生。

用好谈心谈话“利器”，提升日常监督质效。坚持把谈心谈话作为日常监督、抓早抓小的“利器”，在日常监督工作中做到谈心谈话全覆盖无死角，薄弱环节反复谈，抓实抓细，深入人心。紧盯关键人、关键事、关键岗位，有针对性开展提醒谈话，为驻在部门关键岗位的党员干部“量身定制”谈话提纲，切实提升日常监督质效，涵养良好政治生态。2023年度，共开展集中约谈12次，有针对性的单独谈心谈话60余次，切实做到有的放矢，增强谈话的针对性和实效性。

强化廉洁自律意识，做好教育监督管理。充分发挥政治学习固本培元的基石作用、文化阵地潜移默化的引导作用、廉政自省敲响警钟的教育作用，派驻组为确保廉洁过节，每逢重要节点都提前采取下发通知、提示函，开展监督检查、谈话提醒等方式，要求驻在部门压实责任，做到警钟长鸣。2023年，督促所辖驻在部门共开展廉政教育会议40场次，组织收看各类警示教育片30余场520余人次，撰写观后感60余篇，切实提升驻在部门党员干部廉洁自律意识。同时，积极组织5家驻在部门参加“廉政吉林纪法同行”2023年全面从严治党知识答题活动，取得成绩证书的共计292人。

延伸基层监督触角，全面增强监督实效。大兴调查研究之风，驻文广旅局纪检监察组在深入基层、调研监督、督促落实过程中，对落实中央“八项规定”、纠治“四风”，特别是否存在群众反响强烈的官僚主义、形式主义进行调研监督；对主题教育查找的问题整改、市委巡察组反馈问题整改到位程度以及以案促改、以案促治，做好案件的“后半篇文章”的举一反三落实情况进行调研监督；倾听广大干部职工心声，对围绕廉政风险点方面的苗头性、倾向性问题进行调研了解。2023年度，共开展各类调研谈心谈话10余次，覆盖50余人次，收集各类意见建议6条，督促整改到位各类问题共计80余个，不断提高监督的长效性，为驻在部门的高质量发展提供坚实的纪律保障。