为落细落实市纪委全会精神，驻市委办纪检监察组坚持把纪律规矩挺在前面，通过组织开展全覆盖谈心谈话，进一步压实责任，切实提高派驻监督实效。

日前，驻市委办纪检监察组和派驻部门联合下发《关于开展勤政廉政谈话通知》，由纪检监察组主要负责同志对5家派驻部门中层干部开展全履盖谈心谈话。

为确保谈话的有效性，派驻纪检监察组结合谈话对象所在单位去年以来主要工作开展情况，特别是贯彻落实习近平总书记重要讲话指示批示精神、党中央决策部署及省市工作要求等情况，综合近几年来的问题线索处置情况、日常监督检查发现问题情况以及市委巡察反馈问题整改情况等，认真拟定谈话提纲，确保谈话有的放矢、富有成效。

调研谈话中，各派驻部门中层干部认真交流年度重点任务谋划推进、科室廉政风险点管控、科室人员苗头性问题管理等方面情况，并对本单位全面从严治党提出意见建议。纪检监察组更是聚焦问题、直指关键，指出谈话对象在科室作风建设和廉政风险管控方面存在的问题和不足。截至目前，已开展科室负责人个别廉政提醒谈话13人，集体约谈21人，共同梳理廉政风险点35个。在与市委办中层干部谈话中，针对加强“三服务”工作，以更高标准服务市委全力推动中央及省市委各项决策部署落地生根，提出廉政建议13条。

该纪检监察组负责人表示，通过谈心谈话，动态发现可能存在的不作为、慢作为、乱作为问题及潜在的廉政风险，及时纠正思想和行为偏差，防患于未然，治病于初始。参加谈话的中层干部纷纷表示，这次谈话既是一次及时提醒，更是一场动员教育，不仅思想上绷紧了廉洁自律这根弦，还打了一剂作风建设的“强心针”，在下一步工作中，将以此次谈话作为推进工作的动力，切实将廉政意识内化于心、外化于行，真正做到担当作为、干净做事、廉洁从政，为部门高质量发展贡献清廉力量。

下一步，纪检监察组和各派驻部门党组织将对谈话内容进行汇总梳理，形成重点任务谋划推进、科室廉政风险管控和部门全面从严治党建议“三个清单”，并由纪检监察组同各部门机关纪委联合对“三个清单”推进落实情况开展跟踪监督，结果存入个人廉政档案，作为干部评先选优、调整任用出具廉政回复意见的重要参考。