年初以来，县纪委监委立足日常监督、长期监督，以党员干部和监察对象廉政信息采集为抓手，强化基层党员干部廉政档案信息内容的完整性规范性，为精准监督夯实基础。

摸清底数“勤把脉”。坚持把廉政档案建设作为推进党风廉政建设的重要抓手，积极推进24个乡镇（街道）、9个委内监察室所联系单位的县管干部及12个派驻（派出）纪检监察组联系单位干部廉政档案建设工作。制作《党员领导干部廉政档案》样表，实行干部廉政档案统一规格、统一标准、统一形式，由全县各机关事业单位副科及以下、副股级以上，及各村书记、村主任填写，力求摸清基层党员干部“廉情”底数，画全画准基层党员干部廉政“画像”，系统分析研判本地政治生态。

应建尽建“细问诊”。为确保及时、准确地勾勒出党员干部的廉洁曲线，实现廉政档案动态管理、实时更新，县纪委监委通过定期督导检查的方式督促各乡镇（街道）、县直各部门将廉政档案及时整理、分类存放，采用即时更新和定时更新相结合的方式实现廉政档案动态更新，并建议将廉政档案中填报内容扩展到9类26项，包括基本情况、履职情况、接受审计情况、谈话函询情况、党风廉政意见回复函、考核奖惩情况、个人报告事项等。通过提升档案内容的真实性、完整性和及时性，达到干部廉政管理日常化，确保廉政档案如实反映干部廉洁从政从业情况。目前，各乡镇（街道）、县直各部门建立县管干部廉政档案462份，科股级及村书记、村干部廉政档案904份。

廉情动态“用起来”。整合公安、检察院、法院、房管、组织等机关和部门的数据，依托廉政档案加强日常监督，改变过去对党员领导干部廉政档案多头管理、零星分散的状况，在使用、管理、维护廉政档案的实践中不断完善、提升。运用数据抓取、信息比对、综合分析等方法，通过廉政档案精准发现问题，摸清底数、抓住个性、掌握全貌，画好单位与个人两张“像”，动态研判“树木”与“森林”的状况，做到抓早抓小、防微杜渐，让廉政档案建起来、活起来、用起来，进一步发挥廉政档案在严明党的纪律、强化党内监督等方面的作用，让每一沓薄薄的小册子成为纪检监察机关执纪监督的关键“助攻”。