一、根据《中华人民共和国公务员法》、《职工带薪年休假条例》、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》等相关规定，结合实际，制定本办法。

二、本办法适用市纪委监委机关、市纪委监委所属事业单位、市纪委派驻（派出）机构的工作人员。

三、本办法由市纪委监委组织部负责解释。

四、休假种类和条件

（一）除国家法定节假日外，休假的种类分别为：年休假（带薪休假），职工生育假，婚丧假，病事假等。

（二）年休假（带薪休假），职工生育假，婚丧假条件和标准，按相关规定执行。

（三）因病须停止工作进行休息或住院治疗的，须按《四平市医学诊断证明书管理规定》要求，持相关医院出据的诊断请（休）假。

（四）因个人特殊情况需占用工作时间处理，要请事假。事假必须说明理由，且须经批准后，方可休假。

五、请（休）假的管理

（一）职工正常的年休假（带薪休假），职工生育假，婚丧假不影响工资待遇。

（二）病(事)假期间的工资待遇按有关规定执行。

（三）享受年休假待遇的工作人员所请事假应与个人年休假相结合。根据工作需要结合个人实际，一个年度内可分段安排年休假。

（四）有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（1）请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（2）工作年限满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的；

（3）工作年限满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的；

（4）工作年限满20年以上的，请病假累计4个月以上的。

（5）工作人员已享受当年年休假，年内在前四种情形之一的，不享受下一年的年休假。

（六）事假未经批准擅自不上班的按旷工处理。

（七）经批准请假的工作人员，逾期不归又不办理续假手续的，按旷工处理。旷工、因公外出或请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的予以辞退或解除聘用合同。

六、请（休）假的审批

（一）市纪委监委领导班子成员请（休）假，须征得市纪委常务副书记同意，由市纪委书记审批，交由组织部备案；

（二）市纪委监委各室负责人、各派驻（派出）机构负责人请（休）假，须征得市纪委监委分管常委（委员）、副书记、常务副书记同意，由市纪委书记审批，交由组织部备案；

（三）市纪委监委各室、各派驻（派出）机构副职人员请（休）假，须征得本部门（机构）负责人、市纪委监委分管常委（委员）、副书记同意，由市纪委常务副书记审批，交由组织部备案；

（四）市纪委监委各室、各派驻（派出）机构其他工作人员请（休）假，须征得本部门（机构）负责人、市纪委监委分管常委（委员）同意，由分管副书记审批，交由组织部备案；

（五）请（休）假必须书面申请，因特殊情况当时无法书面申请的，须先按审批程序口头请假，事后再补书面申请。

（六）请（休）假及公休期间，要24小时保持通讯畅通。